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发表时间:2017-09-08 10:35:24 文章来源:沙龙国际网 www.srssn.com
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人力资源管理(本科类)人力资源管理(本科学制四年)学位:管理学学士培养目标本专业培养德、智、体全面发展,具备管理、经济、法律方面的知识和能力,适应现代市场经济发展,具有良好的人文素养、职业素养和职业技能,专业知识系统扎实,有自觉的创新意识、市场意识、先进管理意识,主要能为中小企业提供具备较高管理水平与热爱本职工作的人力资源管理的应用型专门人才。就业前景学生毕业后,能在各类企事业单位的人力资源部以及主管部门,从事人力资源管理的工作,如薪酬专员、福利专员、人事档案管理专员等。主要课程组织行为学、人力资源管理、社会保障学、员工招聘与配置、绩效管理、薪酬管理、员工培训与开发、管理沟通、人员素质测评、劳动法、企业年金与员工福利等。劳动与社会保障(本科类)劳动与社会保障(本科学制四年)学位:管理学学士培养目标本专业培养适应社会主义现代化建设需要的,德智体美全面发展的,掌握劳动与社会保障的基本知识、基本理论、基本方法,具备基金管理、资金运作、社会调查分析和实际操作的基本技能;能在基层社区、居委会、企事业单位的人事或专门的社会保障部门从事与劳动社会保障相关的管理工作的应用型专门人才。就业前景学生毕业后,能在基层社区、企事业单位的人力资源部门和劳动与社会保障主管部门从事与劳动社会保障相关的管理工作。主要课程社会保障概论、劳动经济学、金融学、社会保险、人力资源管理、社会心理学、社会调查与社会统计、社会保险基金管理、劳动法与社会保障法、公共事业管理、社会工作管理、社会保障制度国际比较等。
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